組合員募集のご案内
関西工業塗装協同組合に
入りませんか？
関西に広げたい、
関塗協の輪。
塗装に関する技能や技術、設備、経営、地域について情報を共有し、互いに切磋琢磨しながら関西の工業塗装業界の発展を目指すことこそが、関西工業塗装協同組合の一番の目的です。
「他の会社はこういうとき、どうしてるんだろう」「依頼内容が自社ではできないから断るしかない」「事業承継に不安がある」「経営者として相談できる仲間がほしい」、日々の事業活動のなかで抱える不安やお悩みを分かち合い、解決の糸口を見つけることができる仲間が関西工業塗装協同組合には揃っています。
かつては、業界内で競合になるため同業者で馴れ合うものではないという風潮がありましたが、他社と触れ合うことで初めて出会う「気づき」は大きな財産です。関塗協では、共に切磋琢磨し、高め合える新たな仲間を求めています。
加入すれば仕事量が増えるという団体では決してありませんが、横のつながりを大切にし、組合員各々でメリットを感じてもらえる組織であるよう努めています。
加入のメリット
勉強会・講習会に参加できる
関西工業塗装協同組合が主催する経営セミナーや社員教育、SDGs、工業塗装業界に関する勉強会や講習会、研修などのさまざまな企画に参加することができ、業界全体や他社の動向などを掴み、足並みを揃えることができます。
工業塗装業界の最新情報を共有できる
日本工業塗装協同組合連合会が毎月発行している関連行政、地域の業界動向、工業塗装における新技術や塗装材料の開発などがわかる機関誌が届きます。その他、組合員同士の情報共有で新製品や新技術の動向も得ることができます。
組合員同士の親睦と交流が図れる
同じ地域で営む同業者だからこそ役立つ情報や意見交換が行える交流会に参加できます。また、近いからこそ直接組合員の工場を訪問し、見学することも可能です。さまざまな組合員と交流を図ることで、見識が深まります。
スムーズな事業承継が期待できる
40年以上の歴史がある関塗協には、事業承継を行った組合員も多く在籍しています。その成功談や失敗談を知ることができるだけでなく、同業他社を知ることで次期後継者の視野も広がり、スムーズな事業承継が期待できます。
組合員の声
関塗協に入って
良かったこと
社外の関係性が社内をより円滑に。
経営者になったばかりの頃は社内にばかり目が向いていましたが、関塗協の活動を通じて他社や業界の動向にも意識がいくようになり、余裕が生まれたように思います。勉強会や講習会で会社を空けることもありますが、仕事を任せることで社員に責任感も生まれ、私は関塗協で学んできたことを会社にフィードバックすることができ、良い循環が生まれました。
コロナ禍も落ち着いて対処できた。
まだ予断は許さないものの、新型コロナ感染症が広まった当初、関塗協から回ってきた感染症対策の情報や経営情報にはずいぶん助けられました。これがもしも、自分ひとりの判断で会社の運営方針を決めるとなっていたら、間違っていた可能性もあったと思います。関塗協では、組合員に経営や設備に関しての相談にも親身に応じていただけるので、頼もしい存在です。
加入方法
組合員加入お申し込みについて
【参考】
- １. ご加入時に下記の通り、出資金及び加入手数料を申し受けます。
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- ・出資金 1口10,000円より（退会時に返却）
- ・加入手数料 10,000円
- 2. 賦課金は従業員数により、年2回4月末日、10月末日に半期分づつ申し受けます。
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- ・従業員数～10名
月額4,000円 年額48,000円 - ・従業員数11～20名
月額6,000円 年額72,000円 - ・従業員数21～30名
月額8,000円 年額96,000円 - ・従業員数31～50名
月額10,000円 年額120,000円 - ・従業員数51名以上
月額12,000円 年額144,000円
- ・従業員数～10名
- 加入資格
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- ・工業塗装を行う事業者であること。その他塗装に関連する事業をされていること。
- ・関西地区、三重県（及び中国・四国）に事業所を有すること。